मध्य पूर्व संघर्ष के दबाव के बीच ब्रिटेन की बेरोजगारी दर 5% तक पहुंची

मुख्य बातें

• मार्च में ब्रिटेन की बेरोजगारी दर बढ़कर 5% हो गई, जो 4.9% के अनुमान को पार कर गई और 2026 की शुरुआत में दर्ज दशक के उच्चतम स्तर के करीब पहुंच गई।
• मार्च में पेरोल संख्या में 28,000 की गिरावट आई, जबकि अप्रैल के प्रारंभिक आंकड़े अतिरिक्त 1,00,000 नौकरियों के नुकसान को दर्शाते हैं, और रिक्तियां 2021 के निम्नतम स्तर पर पहुंच गईं।
• आतिथ्य और खुदरा क्षेत्रों में सबसे तीव्र रोजगार कटौती देखी गई, जिसका कारण बढ़ती श्रम लागत और नियोक्ताओं पर नए कर बोझ को बताया गया।
• युवा बेरोजगारी बढ़कर 14.7% हो गई, जो 2014 के बाद से सबसे खराब दर है और 2008 की मंदी तथा महामारी के दौर में देखी गई गिरावट के समकक्ष है।
• आर्थिक विशेषज्ञों का सुझाव है कि बिगड़ते रोजगार आंकड़े बैंक ऑफ इंग्लैंड को मौजूदा ब्याज दर स्तरों को बनाए रखने का औचित्य प्रदान करते हैं।

मार्च 2026 को समाप्त होने वाली तीन महीने की अवधि के दौरान यूनाइटेड किंगडम की बेरोजगारी दर बढ़कर 5% हो गई, जो पिछले 4.9% के आंकड़े से अधिक है। राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के आधिकारिक आंकड़ों ने संकेत दिया कि यह परिणाम बाजार की अपेक्षाओं से अधिक रहा और बेरोजगारी एक दशक में देखे गए उच्चतम स्तर के करीब पहुंच गई।

रोजगार के आंकड़ों से मार्च के दौरान 28,000 पेरोल कर्मचारियों की कमी सामने आई। प्रारंभिक गणनाओं से अप्रैल में अतिरिक्त 1,00,000 पदों की गिरावट का अनुमान है। अप्रैल 2025 के साथ वर्ष-दर-वर्ष तुलना से पता चलता है कि कंपनी पेरोल पर लगभग 2,10,000 कम व्यक्ति हैं।

नौकरी की रिक्तियों में भी उल्लेखनीय संकुचन आया। ONS के आंकड़ों ने पुष्टि की कि फरवरी और अप्रैल के बीच रिक्तियां 28,000 घटकर 7,05,000 पदों पर आ गईं — जो अप्रैल 2021 के बाद से सबसे कमजोर आंकड़ा है।

आंकड़े दर्शाते हैं कि मध्य पूर्व में जारी संघर्ष ब्रिटिश उद्यमों की रोजगार रणनीतियों को प्रभावित करने लगा है। Capital Economics के अर्थशास्त्रियों ने देखा कि कंपनियां युद्ध-प्रेरित मुद्रास्फीति के दबाव के जवाब में वेतन वृद्धि लागू करने के बजाय कार्यबल की संख्या घटा रही हैं।

सेवा उद्योग और युवा पेशेवर मंदी का सबसे अधिक बोझ उठा रहे हैं

कम वेतन स्तर वाले क्षेत्रों में सबसे गंभीर प्रभाव देखा गया है। ONS में आर्थिक सांख्यिकी की निदेशक लिज़ मैकओन ने नोट किया कि आतिथ्य और खुदरा उद्योगों ने पिछले बारह महीनों में उपलब्ध पदों और कुल पेरोल संख्या दोनों में सबसे अधिक कमी दर्ज की है।

UK Hospitality की मुख्य कार्यकारी केट निकोल्स ने बेरोजगारी में वृद्धि का कारण सीधे तौर पर बढ़ती श्रम लागत को बताया, विशेष रूप से सरकारी अधिकारियों द्वारा नियोक्ता कराधान में हाल ही में किए गए संशोधनों को।

युवा कामगारों में बेरोजगारी अब बढ़कर 14.7% हो गई है, जो 2014 के अंतिम महीनों के बाद से दर्ज उच्चतम स्तर है। Institute for Fiscal Studies के एक साथ जारी विश्लेषण से पता चलता है कि युवा रोजगार में गिरावट की यह मात्रा अब 2008 के वैश्विक वित्तीय संकट और Covid-19 स्वास्थ्य आपातकाल दोनों के दौरान अनुभव की गई गिरावट के समकक्ष है।

दिसंबर 2022 से दिसंबर 2025 तक, 16 से 24 वर्ष की आयु के पेरोल रोजगार में लगे व्यक्तियों का अनुपात 54.9% से घटकर 50.6% हो गया।

IFS के शोध अर्थशास्त्री जेड माइकल ने जोर देकर कहा कि करियर की शुरुआत में ही बेरोजगारी का अनुभव बाद की आय क्षमता और पेशेवर उन्नति के अवसरों पर स्थायी परिणाम उत्पन्न कर सकता है।

मौद्रिक नीति और वेतन रुझान

2026 की पहली तिमाही के दौरान औसत आय वृद्धि धीमी होकर 3.4% रह गई, जो मौजूदा मुद्रास्फीति स्तर से केवल 0.3 प्रतिशत अंक अधिक है। सामान्य परिस्थितियों में, वेतन वृद्धि का मंद होना मौद्रिक नीति में ढील की प्रत्याशाओं को मजबूत करता।

Deutsche Bank में मुख्य UK अर्थशास्त्री के पद पर आसीन संजय राजा ने संकेत दिया कि रोजगार के आंकड़े बैंक ऑफ इंग्लैंड की मौद्रिक नीति समिति को मौजूदा दर स्तरों को बनाए रखने का पर्याप्त तर्क प्रदान करते हैं, जबकि यह निगरानी की जाती है कि ईरानी संघर्ष व्यापक आर्थिक परिदृश्य को किस प्रकार प्रभावित करता है।

2026 की पहली तिमाही में ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था अनुमानों से अधिक विस्तारित हुई, फिर भी बाजार विश्लेषकों का आम तौर पर अनुमान है कि क्षेत्रीय संघर्ष जारी रहने के कारण आगामी तिमाहियों में स्थिति बिगड़ेगी।

अद्यतन मुद्रास्फीति के आंकड़े बुधवार को जारी होने वाले हैं, जिनमें पूर्वानुमानकर्ता मार्च में दर्ज 3.3% स्तर से मामूली गिरावट का अनुमान लगा रहे हैं।

यह पोस्ट Britain's Jobless Rate Climbs to 5% Amid Middle East Conflict Pressures पहले Blockonomi पर प्रकाशित हुई।