OpenAI AI-संचालित नौकरी विस्थापन से निपटने में श्रमिकों की मदद के लिए $250 मिलियन देने का वचन दे रहा है

OpenAI Foundation ने बुधवार को $250 मिलियन के निवेश की योजना का खुलासा किया, जिसमें अनुदान, सहयोग पहल और अन्य प्रयास शामिल हैं, जिनका उद्देश्य लोगों को AI-संबंधित नौकरी विस्थापन से निपटने में मदद करना है। यह स्वचालन-संबंधित श्रम विस्थापन की समस्या को लक्षित करने वाली OpenAI की पहली खर्च पहल है।

फाउंडेशन के बयानों के अनुसार, तीन मुख्य प्राथमिकताएं फंड के आवंटन को निर्देशित करती हैं: AI रोजगार पर कैसे प्रभाव डालता है, इस पर शोध करना; नौकरी के नुकसान का सामना कर रहे समुदायों को तत्काल सहायता प्रदान करना; और AI लाभ के अधिक व्यापक वितरण को सुनिश्चित करने के लिए नीतियों के साथ प्रयोग करना।

$250 मिलियन किस पर खर्च होगा

घोषणा के अनुसार, विशिष्ट कार्यक्रमों का नाम नहीं लिया गया है, लेकिन पहली पहल साल के अंत से पहले अपेक्षित है।

शोध के संदर्भ में, फाउंडेशन वैश्विक श्रम बाजारों के लिए बेहतर मापन बुनियादी ढांचा चाहती है, जो रोजगार, मजदूरी और कॉर्पोरेट व्यवहार को ट्रैक करे। Quartz के अनुसार, इसने निम्न और मध्यम आय वाले देशों में विशेष रुचि दर्शाई, जहां AI असमानता को बढ़ा सकता है या सेवाओं तक पहुंच का विस्तार कर सकता है।

सीधे श्रमिक सहायता के लिए, फाउंडेशन ने बेरोजगारी बीमा, वेतन-हानि सुरक्षा और पुनः प्रशिक्षण पाइपलाइन में कमियों का उल्लेख किया। फाउंडेशन ने स्वीकार किया कि पारंपरिक पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रमों के असंगत परिणाम रहे हैं। इसने यह भी कहा कि श्रमिकों को यह तय करने में अधिक भागीदारी होनी चाहिए कि उनके काम पर AI टूल कैसे तैनात किए जाते हैं।

नीति के दृष्टिकोण से, OpenAI Foundation अवधारणाओं को व्यावहारिक डिज़ाइन में बदलना चाहती है। इसने विचार करने के लिए कई आशाजनक मॉडल रेखांकित किए, जैसे श्रम पर कर कम करना और उन्हें पूंजी पर लगाना; विंडफॉल प्रॉफिट योजनाएं; और सॉवरेन वेल्थ फंड।

नॉर्वे के Government Pension Fund और Alaska के Permanent Fund को संदर्भ बिंदु के रूप में उद्धृत किया गया। फाउंडेशन ने AI-संचालित आर्थिक सिमुलेशन में भी रुचि व्यक्त की, जो यह अनुमान लगाते हैं कि AI क्षमताओं के विस्तार के साथ श्रम बाजार कैसे विकसित हो सकते हैं।

Block ने 40% की कटौती की, Standard Chartered 7,000 पद समाप्त कर रहा है

कोडिंग, मार्केटिंग कॉपी और ग्राहक सेवा के लिए AI-संचालित टूल पिछले एक साल में डेमो से उत्पादन में आ गए हैं, और कंपनियां बचत पर कार्रवाई कर रही हैं।

Block के CEO Jack Dorsey ने फरवरी में 4,000 कर्मचारियों की छंटनी की, जो कंपनी के कार्यबल का लगभग 40% है। "हम पहले से ही देख रहे हैं कि हम जो इंटेलिजेंस टूल बना और उपयोग कर रहे हैं, छोटी और सपाट टीमों के साथ मिलकर, काम करने का एक नया तरीका सक्षम कर रहे हैं जो मूल रूप से बदल देता है कि किसी कंपनी को बनाने और चलाने का क्या मतलब है," Dorsey ने X पर लिखा। घोषणा के बाद Block के शेयर आफ्टर-आवर्स ट्रेडिंग में 25% उछले।

Standard Chartered के CEO Bill Winters ने पिछले सप्ताह घोषणा की कि बैंक 2030 तक 7,000 से अधिक पद समाप्त करेगा।

Amazon ने जनवरी में 16,000 नौकरियां काटीं। Meta ने 8,000 भूमिकाएं समाप्त करना शुरू किया। उद्योग-ट्रैकिंग डेटा के अनुसार, अकेले टेक उद्योग ने Q1 2026 में लगभग 80,000 पद काटे, जिनमें से लगभग आधे AI से जुड़े थे।

OpenAI Foundation के अनुसार, "हम जो परिवर्तन की दर देख रहे हैं, उसका मतलब है कि इसे सही करने की हमारी खिड़की हमारी आदत से कम है और ऐसा न करने के परिणाम भयंकर हैं।"

फाउंडेशन के पास OpenAI स्टॉक में $130 बिलियन है

OpenAI के पिछले साल के कॉर्पोरेट पुनर्गठन ने गैर-लाभकारी संस्था को कंपनी की वाणिज्यिक शाखा में 26% स्वामित्व हिस्सेदारी के साथ छोड़ दिया। हिस्सेदारी का मूल्य लगभग $130 बिलियन आंका गया, जिससे फाउंडेशन संपत्ति के मामले में सबसे बड़े धर्मार्थ संगठनों में से एक बन गई।

Reuters के अनुसार, OpenAI ने अगले बारह महीनों में जीवन विज्ञान और समुदायों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता से संबंधित परियोजनाओं के लिए फाउंडेशन के माध्यम से कम से कम $1 बिलियन देने का वादा किया।

$250 मिलियन का श्रम कार्यक्रम इस प्रतिबद्धता के अंतर्गत आता है, लेकिन यह पहली बार है कि कार्यबल व्यवधान के लिए एक विशेष राशि आवंटित की गई है।

फाउंडेशन ने कहा कि वह केवल अनुदान के लिए पास-थ्रू के रूप में काम करने के बजाय कुछ कार्यक्रमों को सीधे चलाने के लिए कर्मचारियों की भर्ती कर रही है। फंडिंग गैर-लाभकारी संस्थाओं और पारंपरिक परोपकारी पाइपलाइन से परे संगठनों के एक व्यापक समूह तक पहुंचेगी।

OpenAI के Applications के CEO Fidji Simo ने स्वीकार किया कि AI धन और शक्ति को केंद्रित कर सकता है यदि इसके लाभ व्यापक रूप से वितरित नहीं किए गए। उनकी चेतावनी Anthropic के CEO Dario Amodei की पहले की उस भविष्यवाणी को दोहराती है कि AI एक से पांच साल के भीतर सभी प्रवेश स्तर की व्हाइट-कॉलर नौकरियों में से आधी को समाप्त कर सकता है।

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