- एक नए कर्मचारी ने रिपल के सीईओ से उनकी कंपनी में भूमिका के बारे में पूछा।
- पहचान न होने से नेतृत्व में विनम्रता उजागर हो सकती है।
- 'दिलचस्प' घटना ब्लॉकचेन के विकेंद्रीकरण के सार को उजागर करती है।
रिपल के सीटीओ डेविड श्वार्ट्ज ने कंपनी में एक 'दिलचस्प' घटना साझा की जिसमें एक नए कर्मचारी और रिपल के सह-संस्थापक क्रिस लार्सन शामिल थे। अपने एक्स पर नवीनतम पोस्ट में, श्वार्ट्ज ने रिपल के हालिया अधिग्रहणों में से एक से आए एक नए कर्मचारी और लार्सन के बीच एक क्षण का उल्लेख किया, जिसने उनसे पूछा कि कंपनी में उनकी क्या भूमिका है।
नेतृत्व में विनम्रता या पूर्ण अज्ञानता?
श्वार्ट्ज का वर्णन, जो एक हास्यपूर्ण क्षण को दर्शाता था, उनके पोस्ट के प्रतिक्रियाकर्ताओं के साथ प्रतिध्वनित हुआ, जिनमें से एक ने स्थिति के साथ खुद को पहचाना, यह नोट करते हुए कि उन्हें भी एक समान अनुभव हुआ था। प्रतिक्रियाकर्ता के अनुसार, उन्होंने भी एक फर्म के सीईओ से बात की जहां वह नए नियुक्त हुए थे, उनसे पूछा कि वह कंपनी में क्या करते हैं।
इस विषय पर आगे बढ़ते हुए, श्वार्ट्ज ने सुप्रीम कोर्ट के एक आगंतुक और मुख्य न्यायाधीश से जुड़ी एक और समान घटना साझा की। श्वार्ट्ज के अनुसार, आगंतुक ने अदालत परिसर के भीतर अपनी और अपनी पत्नी की तस्वीर लेने के लिए एक अजनबी से संपर्क किया, यह महसूस किए बिना कि वह मुख्य न्यायाधीश के साथ बातचीत कर रहा था।
श्वार्ट्ज के पोस्ट के अधिकांश प्रतिक्रियाकर्ताओं ने कहानी के हास्य पक्ष को पहचाना और प्रश्न में चरित्रों द्वारा दर्शाई गई नेतृत्व में विनम्रता की सराहना की, व्यक्तियों की अज्ञानता पर ध्यान केंद्रित नहीं किया। हालांकि उन्होंने इस बारे में विवरण नहीं दिया कि उच्च व्यक्तित्वों ने कैसे प्रतिक्रिया दी, उनके वर्णन का स्वर सुझाव देता था कि व्यक्तियों ने बिना किसी धारणा के उन लोगों को स्वीकार किया जो उनके पास आए।
यह ब्लॉकचेन तकनीक के बारे में क्या कहता है
कई पर्यवेक्षकों के लिए, यह घटना व्यक्तिगत विनम्रता से परे गई और ब्लॉकचेन के साथ एक व्यापक सांस्कृतिक समानता को दर्शाती है। लार्सन के मामले में, एक फिनटेक फर्म के प्रमुख के रूप में जो विकेंद्रीकृत प्रणालियों की वकालत करता है, इस क्षण ने तकनीक के एक मूल सिद्धांत को रेखांकित किया: स्थिति, मान्यता, या व्यक्तिगत पहचान पर निर्भरता के बिना कार्य करने की क्षमता।
एक विकेंद्रीकृत तकनीक के रूप में, ब्लॉकचेन सिस्टम सफल होने के लिए सौंदर्यशास्त्र पर निर्भर नहीं करते हैं। वे अनाम प्रतिनिधित्व के तहत काम कर सकते हैं, जैसा कि Bitcoin के मामले में देखा गया है, जिसकी स्थापना सतोशी नाकामोतो द्वारा की गई थी, एक ऐसा व्यक्ति जो आज तक अनाम बना हुआ है। लंबे समय में, शामिल व्यक्तित्वों की तुलना में उत्पाद का सार अधिक महत्वपूर्ण है।
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स्रोत: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
