कार्यकारी जीवन-शक्ति कल्याण नहीं है — यह बुनियादी ढांचा है

नेतृत्व स्वास्थ्य के बारे में अधिकांश बातचीत भावनात्मक होती है।

वे संतुलन, आदतों, दिनचर्या और आत्म-देखभाल पर ध्यान केंद्रित करती हैं। भाषा व्यक्तिगत, यहां तक कि चिकित्सीय होती है।

जिम्मेदारी उस स्तर पर काम नहीं करती।

उन व्यक्तियों के लिए जिनके निर्णय कंपनियों, अस्पतालों, सार्वजनिक प्रणालियों या परिवारों को प्रभावित करते हैं, शरीर केवल व्यक्तिगत नहीं है। यह कार्यकारी बुनियादी ढांचे के रूप में कार्य करता है। जब वह बुनियादी ढांचा कमजोर होता है, तो रणनीति के ढहने से बहुत पहले निर्णय बदल जाता है।

नेतृत्व विफलता को आमतौर पर एक बौद्धिक घटना के रूप में वर्णित किया जाता है।
इसकी उत्पत्ति अक्सर शारीरिक होती है।

खराब निर्णयों के पीछे शांत क्रम

नेतृत्व में गिरावट शायद ही कभी अज्ञानता या अक्षमता से शुरू होती है।

यह पहले शुरू होती है, और अधिक चुपचाप, उन परिवर्तनों के साथ जो पहली बार में महत्वहीन लगते हैं:

• ध्यान का संकुचन
• अस्थिर रिकवरी
• कठोर मुद्रा
• कम होता धैर्य
• बाधित नींद लय

बाद में ही यह त्रुटिपूर्ण तर्क, आवेगपूर्ण नीति, या नैतिक थकान के रूप में प्रकट होता है। संगठन आमतौर पर अंतिम चरण का विश्लेषण करते हैं जबकि जैविक क्रम को नजरअंदाज करते हैं जो इससे पहले हुआ था।

यह अंतर — जीव विज्ञान और शासन के बीच — वह जगह है जहां कई करियर चुपचाप टूट जाते हैं।

क्यों अधिकांश कार्यकारी स्वास्थ्य सलाह वास्तविक समस्या को चूक जाती है

नेताओं को दी जाने वाली अधिकांश सामग्री जीवनशैली संस्कृति से आती है।

यह जोर देती है:

• व्यायाम दिनचर्या
• आहार योजनाएं
• प्रेरक कोचिंग
• उत्पादकता तकनीकें

ये दृष्टिकोण मान लेते हैं कि नेता एक निजी व्यक्ति है जो व्यक्तिगत सुधार की तलाश में है।

एक वरिष्ठ निर्णयकर्ता केवल एक निजी व्यक्ति नहीं है।

वह एक संस्था के भीतर एक भार-वहन संरचना है।

ऐसी भूमिकाओं को प्रेरणा की आवश्यकता नहीं है।
उन्हें परिचालन स्थिरता की आवश्यकता है।

एक शौक नहीं, एक प्रणाली के रूप में जीवन शक्ति

एक इंजीनियर उत्साह के माध्यम से पुल का रखरखाव नहीं करता है।

वह थकान, रखरखाव चक्र, तनाव सीमा और विफलता मोड का अध्ययन करता है। नेतृत्व भी उसी गंभीरता का हकदार है।

कार्यकारी जीवन शक्ति की चिंताएं:

• श्वास पैटर्न जोखिम धारणा को कैसे प्रभावित करते हैं
• मुद्रा भावनात्मक सीमा को कैसे आकार देती है
• रिकवरी दबाव के तहत धैर्य को कैसे नियंत्रित करती है
• पुराना तनाव नैतिक निर्णय को कैसे संकुचित करता है

ये फिटनेस रुझान या प्रेरक दावे नहीं हैं।
ये लंबे समय के क्षितिज के तहत मानव प्रदर्शन की संरचनात्मक वास्तविकताएं हैं।

कार्यकारी जीवन शक्ति संहिता के पीछे का इरादा

कार्यकारी जीवन शक्ति संहिता: अभिजात नेताओं के लिए एक वैज्ञानिक फिटनेस प्रणाली को एक डेस्क संदर्भ के रूप में लिखा गया था, न कि एक प्रेरक पठन के रूप में।

यह जानबूझकर बचता है:

• कसरत कार्यक्रम
• आहार नुस्खे
• नैदानिक उपचार
• प्रेरणादायक भाषा

इसके बजाय, यह प्रदान करता है:

• जीवन शक्ति के लिए एक शासन ढांचा
• शरीर विज्ञान को निर्णय से जोड़ने वाली सटीक भाषा
• दशकों की जिम्मेदारी के लिए डिज़ाइन किए गए वैचारिक मॉडल

उद्देश्य सीधा है:
नेताओं को स्पष्ट रूप से सोचने के लिए पर्याप्त स्थिर रहने में मदद करना जब दबाव स्थायी हो जाता है।

यह दृष्टिकोण किसके लिए है

यह ढांचा सेवा करता है:

• संस्थापक जिनके निर्णय परिवारों और आजीविका को आकार देते हैं
• सार्वजनिक या संस्थागत प्रणालियों के लिए जिम्मेदार प्रशासक
• अपरिवर्तनीय परिणाम वाले पेशेवर
• निरंतर दबाव में नेताओं का समर्थन करने वाले सलाहकार

ऐसी भूमिकाओं के लिए, जीवन शक्ति व्यक्तिगत विलासिता नहीं है।

यह संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन है।

गंभीर नेता कहां शुरू करते हैं

पहला कदम यह विचार अस्वीकार करना है कि स्वास्थ्य अधिकार से अलग है।

अधिक उपयोगी प्रश्न हैं:

• क्या मेरी शारीरिक स्थिति मेरे निर्णयों को विस्तृत या संकुचित करती है?
• क्या मेरी रिकवरी जानबूझकर या आकस्मिक है?
• क्या मैं अपनी शरीर विज्ञान को नियंत्रित कर रहा हूं — या केवल इसे सहन कर रहा हूं?

नेतृत्व केवल रणनीति के बारे में नहीं है, बल्कि दुनिया में कार्य करने के बारे में भी है।

यह रणनीति पर कार्य करने वाली जीव विज्ञान है।

कार्यकारी जीवन शक्ति कभी भी बैलेंस शीट पर दिखाई नहीं देगी।
फिर भी हर बैलेंस शीट अंततः इसे प्रतिबिंबित करती है।

Executive Vitality Is Not Wellness — It Is Infrastructure मूल रूप से Coinmonks पर Medium में प्रकाशित हुआ था, जहां लोग इस कहानी को हाइलाइट करके और जवाब देकर बातचीत जारी रख रहे हैं।