Oferty pracy w Web3 wkraczają w erę menedżerów agentów AI wraz ze zmianami w rekrutacji

CryptoJobsList twierdzi, że rekrutacja w Web3 zmierza ku temu, co nazywa erą „Menedżera Agentów". 

Raport Web3 Workforce Report 2026 przeanalizował 1 962 oferty pracy oraz 813 zweryfikowanych odpowiedzi ankietowych z marca i kwietnia 2026 roku.

Raport wykazał, że wzmianki o AI w ogłoszeniach o pracę w branży krypto wzrosły z 23% na początku 2025 roku do 53,1% w marcu 2026 roku. Stwierdzono, że ponad połowa ofert pracy w Web3 wymaga teraz biegłości w zakresie AI.

Menedżerowie agentów stają się nowym celem rekrutacyjnym

Raport wskazuje, że 69,1% pracowników Web3 uważa, że ich role zmieniają się z bezpośredniego wykonywania zadań na zarządzanie agentami AI. Stwierdzono również, że 30,3% nowych stanowisk łączy teraz umiejętności przywódcze z umiejętnościami AI.

Założyciel CryptoJobsList, Raman Shalupau, powiedział: „Rosnąca popularność vibe codingu i wspomaganego przez AI programowania obniży próg wejścia dla inżynierów niższego i średniego szczebla przechodzących z Web2." Dodał, że może to zwiększyć zapotrzebowanie na elitarnych inżynierów systemowych i specjalistów ds. bezpieczeństwa.

Ponadto CryptoJobsList podaje, że stanowiska AI na poziomie średnim oferują teraz medianę wynagrodzenia wynoszącą 115 000 USD. Jest to o 21,1% więcej niż w przypadku stanowisk bez AI, dla których mediana wynosi 95 000 USD.

Raport wykazał również, że 61,2% pracowników stwierdziło, że umiejętności AI pomogły im wynegocjować wyższe wynagrodzenie. W innym odkryciu 43,3% kandydatów stwierdziło, że unika firm, które nie mają jasnego planu dotyczącego AI lub automatyzacji.

Cięcia w Coinbase dostarczają szerszego kontekstu

Raport pojawia się w momencie, gdy firmy kryptowalutowe już zmieniają sposób strukturyzowania zespołów. W ostatnich doniesieniach Coinbase poinformował, że zamierza zwolnić około 700 pracowników, co stanowi około 14% siły roboczej, a CEO Brian Armstrong powiązał tę decyzję z produktywnością AI.

Agenci AI wychodzą również poza narzędzia wewnętrzne. Ostatnie powiązane doniesienia informowały, że wspierane przez Coinbase x402 uruchomiło Agentic.market, gdzie agenci AI mogą wyszukiwać i płacić za usługi przy użyciu USDC. Platforma dostarcza dodatkowego kontekstu do zmiany w rekrutacji, ponieważ firmy mogą teraz potrzebować pracowników, którzy potrafią zarządzać zautomatyzowanymi systemami, a nie tylko wykonywać zadania ręcznie.