8 ผู้หญิงที่เป็นคนแรกที่นำธนาคารไนจีเรีย

ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา ภาคธนาคารของไนจีเรียได้เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ จากที่เคยถูกครอบงำโดยผู้ชาย มาสู่การที่ผู้หญิงผู้ทรงพลังขึ้นมาเป็นผู้นำและบริหารองค์กร

ตั้งแต่การดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้อำนวยการบริหาร ไปจนถึงประธานกรรมการ ผู้หญิงหลายคนไม่เพียงแต่ได้ครองตำแหน่งสูงสุดในธนาคารชั้นนำ แต่ยังได้นิยามความเป็นผู้นำใหม่ผ่านนวัตกรรม ความยืดหยุ่น และการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์

เมื่อโลกของธนาคารพัฒนาจากการดำเนินงานแบบดั้งเดิมสู่ดิจิทัล ผู้หญิงแปดคนโดดเด่นด้วยการได้รับการแต่งตั้งทางประวัติศาสตร์ในฐานะผู้หญิงคนแรกที่นำบทบาทสำคัญในธนาคารชั้นนำของไนจีเรีย

ผู้หญิงเหล่านี้สร้างอาชีพที่ยาวนานหลายทศวรรษ โดดเด่นด้วยความยืดหยุ่นและภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยเปลี่ยนแปลงภาคการเงินของไนจีเรีย 

จากการวิจัยโดย Technext นี่คือผู้หญิงแปดคนที่สร้างประวัติศาสตร์ในฐานะคนแรกที่นำธนาคารไนจีเรีย และผลกระทบที่ภาวะผู้นำของพวกเธอยังคงมีต่ออุตสาหกรรมการเงินของไนจีเรีย

อ่านเพิ่มเติม: 8 วิธีที่ชุมชนกำหนดวิธีที่ผู้หญิงในวงการเทคสร้างงานอย่างเปิดเผย

1. Ibukun Awosika ประธานกรรมการหญิงคนแรกของ First Bank of Nigeria (2015 – 2021)

เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2015 Ibukun Awosika ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานกรรมการของ First Bank of Nigeria กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่นำสถาบันแห่งนี้ในประวัติศาสตร์กว่า 120 ปี

เธอเข้ารับตำแหน่งอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2016 และดำรงตำแหน่งจนถึงเดือนเมษายน 2021 เมื่อเธอครบวาระและถูกสืบทอดตำแหน่งโดย Tunde Hassan-Odukale

ก่อนที่จะเข้าร่วมผู้นำของ First Bank Awosika ได้สร้างชื่อเสียงในด้านการเป็นผู้ประกอบการและการกำกับดูแลกิจการ เธอเริ่มต้นอาชีพในฐานะผู้ฝึกงานด้านการตรวจสอบบัญชีที่ Akintola Williams & Co. (ปัจจุบันคือ Deloitte) ในช่วง NYSC ก่อนที่จะทำงานที่บริษัทเฟอร์นิเจอร์ Alibert Nigeria Ltd. ในตำแหน่งผู้จัดการโชว์รูม

ในปี 1989 เธอก่อตั้ง Quebees Limited ซึ่งต่อมาพัฒนาเป็น The Chair Centre Group หนึ่งในบริษัทผลิตเฟอร์นิเจอร์และโซลูชันตกแต่งภายในชั้นนำของไนจีเรีย

นอกเหนือจากธุรกิจ เธอยังดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการภาคเอกชนและภาครัฐหลายแห่ง รวมถึง Nigerian Sovereign Investment Authority และ Cadbury Nigeria Plc เธอเข้าร่วมคณะกรรมการของ First Bank ในปี 2008 ในฐานะกรรมการไม่บริหาร ก่อนที่จะกลายเป็นประธานกรรมการในปี 2015

นับตั้งแต่ออกจาก First Bank ในปี 2021 Awosika ยังคงนำ The Chair Centre Group ในฐานะผู้ก่อตั้งและซีอีโอ พร้อมกับทำหน้าที่เป็นวิทยากรระดับโลก นักเขียน และที่ปรึกษาธุรกิจ

2. Osaretin Afusat Demuren ประธานกรรมการหญิงคนแรกของ Guaranty Trust Bank (2015 – 2021)

Osaretin Afusat Demuren กลายเป็นประธานกรรมการหญิงคนแรกของ GTBank เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2015 ซึ่งเป็นก้าวสำคัญที่แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในภาวะผู้นำขององค์กรในอุตสาหกรรมธนาคารของไนจีเรีย 

เธอดำรงตำแหน่งจนถึงเดือนเมษายน 2021 เมื่อเธอเกษียณจากคณะกรรมการหลังครบวาระ และถูกสืบทอดตำแหน่งโดย Hezekiah Oyinlolu Dan Okungbowa ในฐานะประธานกรรมการของ GTBank

Demuren เริ่มต้นอาชีพที่ธนาคารกลางของไนจีเรีย (CBN) ในปี 1976 ตลอดระยะเวลากว่าสามทศวรรษ เธอทำงานในหลายแผนก รวมถึงการค้าและแลกเปลี่ยน การกำกับดูแลธนาคาร และทรัพยากรบุคคล 

ในปี 1999 เธอกลายเป็นผู้อำนวยการหญิงคนแรกของธนาคารกลาง ต่อมาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจนเกษียณในปี 2009

หลังจากเกษียณจากธนาคารสูงสุด เธอเข้าสู่การกำกับดูแลกิจการและภาวะผู้นำระดับคณะกรรมการ ในปี 2013 เธอเข้าร่วมคณะกรรมการของ GTBank ในฐานะกรรมการไม่บริหาร และเป็นประธานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ก่อนจะกลายเป็นประธานกรรมการในปี 2015

นับตั้งแต่ออกจาก GTBank Demuren ยังคงทำหน้าที่ในด้านการกำกับดูแลและที่ปรึกษาในภาคธุรกิจของไนจีเรีย เธอยังคงได้รับการยอมรับในฐานะหนึ่งในผู้หญิงบุกเบิกที่เปิดโอกาสภาวะผู้นำในห้องประชุมสำหรับผู้หญิงในการธนาคารและการกำกับดูแลทางการเงิน

3. Ireti Samuel-Ogbu ซีอีโอหญิงคนแรกของ Citibank Nigeria (2020 – 2024)

เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2020 Ireti Samuel-Ogbu ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารและเจ้าหน้าที่ประจำประเทศของ Citibank Nigeria กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่นำบริษัทสาขาในไนจีเรียของสถาบันการเงินระดับโลก 

การแต่งตั้งของเธอเกิดขึ้นในช่วงการระบาดของโควิด-19 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ธนาคารทั่วโลกกำลังรับมือกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างรวดเร็ว

Samuel-Ogbu เข้าร่วม Citibank ในปี 1991 และสร้างอาชีพภายในสถาบันนี้มานานกว่าสามทศวรรษ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เธอทำงานในด้านธนาคารขององค์กร การเงินสถาบัน และการดำเนินงานระดับภูมิภาคทั้งในไนจีเรียและกานา 

ก่อนจะกลายเป็นซีอีโอ เธอดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูงในการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าข้ามชาติและดูแลการดำเนินงานธนาคารเชิงกลยุทธ์ทั่วแอฟริกาตะวันตก

การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งภายใน Citi สะท้อนให้เห็นถึงประสบการณ์หลายปีในด้านการเงินข้ามพรมแดน บริการคลังและธนาคารสถาบัน ในช่วงเวลาที่ผู้หญิงไม่กี่คนครองตำแหน่งผู้นำระดับบริหารในธนาคารข้ามชาติทั่วแอฟริกา 

ในฐานะซีอีโอ เธอนำการดำเนินงานธนาคารสถาบันและบริการการเงินองค์กรของ Citibank Nigeria ในช่วงเวลาสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมการเงิน

ในเดือนสิงหาคม 2024 Samuel-Ogbu ลาออกจากตำแหน่งซีอีโอของ Citibank Nigeria และถูกสืบทอดตำแหน่งโดย Nneka Enwereji ซึ่งกลายเป็นกรรมการผู้จัดการและซีอีโอคนใหม่ของธนาคาร

หลังจากออกจากตำแหน่ง เธอได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานคณะกรรมการของ Africa Finance Corporation ซึ่งยิ่งเสริมสร้างอิทธิพลของเธอในภาคการเงินเพื่อการพัฒนาและการลงทุนของแอฟริกา

4. Yemisi Edun กรรมการผู้จัดการหญิงคนแรกของ FCMB (2021 จนถึงปัจจุบัน)

Yemisi Edun กลายเป็นกรรมการผู้จัดการหญิงคนแรกของ FCMB เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2021 ก่อนหน้านี้ Edun ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน และต่อมาเป็นกรรมการบริหารของ FCMB โดยดูแลด้านการเงินและการดำเนินงานสถาบัน

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เธอมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดในการเสริมสร้างระบบการเงิน โครงสร้างการกำกับดูแล และประสิทธิภาพการดำเนินงานของธนาคาร

ปัจจุบัน Edun นำการดำเนินงานธนาคาร กลยุทธ์การเงินดิจิทัล และความคิดริเริ่มการเติบโตระยะยาวของ FCMB พร้อมกับยังคงเป็นหนึ่งในผู้หญิงไม่กี่คนที่นำธนาคารพาณิชย์ในไนจีเรียอยู่ในปัจจุบัน

ก่อนเข้าร่วม FCMB Edun เริ่มต้นอาชีพที่ Akintola Williams Deloitte ซึ่งเธอทำงานด้านการตรวจสอบบัญชี การรายงานทางการเงิน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบองค์กร

เธอเข้าร่วม FCMB ในปี 2000 ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายในและควบคุม ก่อนที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่งในด้านการเงินและการดำเนินงานตลอด 26 ปี

Edun สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเคมีจากมหาวิทยาลัย Ife เมือง Ile-Ife และปริญญาโทสาขาการบัญชีและการเงินระหว่างประเทศจากมหาวิทยาลัย Liverpool สหราชอาณาจักร

เธอเป็น Fellow ของสถาบันผู้สอบบัญชีรับอนุญาตแห่งไนจีเรีย และเป็นผู้ถือใบอนุญาต CFA นอกจากนี้ยังเป็นสมาชิกสมทบของสถาบันนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ได้รับใบอนุญาต สมาชิกสมทบของสถาบันการภาษีแห่งไนจีเรีย สมาชิกของสมาคมการตรวจสอบและควบคุมระบบสารสนเทศ สหรัฐอเมริกา และผู้ตรวจสอบระบบสารสนเทศที่ได้รับการรับรอง

5. Nneka Onyeali-Ikpe กรรมการผู้จัดการ/ซีอีโอหญิงคนแรกของ Fidelity Bank (2021 จนถึงปัจจุบัน)

Nneka Onyeali-Ikpe กลายเป็นกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารหญิงคนแรกของ Fidelity Bank เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2021 ต่างจากผู้นำที่ใช้อาชีพทั้งหมดในสถาบันเดียว เส้นทางของ Onyeali-Ikpe ถูกสร้างขึ้นในสภาพแวดล้อมธนาคารหลายแห่ง 

เธอได้รับการฝึกฝนเป็นนักกฎหมายแล้วจึงเปลี่ยนมาสู่ภาคการเงินในต้นทศวรรษ 1990 สร้างประสบการณ์หลายทศวรรษในด้านธนาคารพาณิชย์ การลงทุน และค้าปลีก 

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เธอทำงานกับสถาบันต่างๆ เช่น Standard Chartered Bank, Zenith Bank และ Enterprise Bank พัฒนาความเชี่ยวชาญในด้านการเงินองค์กร การบริหารความเสี่ยง และกลยุทธ์ธุรกิจ

เมื่อเธอเข้าร่วม Fidelity Bank ในปี 2015 ในตำแหน่งกรรมการบริหาร เธอนำประสบการณ์ภาวะผู้นำข้ามสาขาหลายปีมาด้วย ซึ่งต่อมาได้กำหนดรูปแบบการบริหารของเธอ การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งซีอีโอเกิดขึ้นในช่วงที่ธนาคารไนจีเรียเผชิญกับการหยุดชะงักทางดิจิทัลอย่างรวดเร็ว ความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลง และการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงในภาคการเงิน

ภายใต้การนำของเธอ Fidelity Bank ได้เสริมสร้างระบบธนาคารดิจิทัล ขยายการสนับสนุนสำหรับ SMEs และกระชับความคิดริเริ่มการเข้าถึงทางการเงินทั่วไนจีเรีย 

6. Miriam Olusanya กรรมการผู้จัดการ/ซีอีโอหญิงคนแรกของ GTBank (2021 จนถึงปัจจุบัน)

Miriam Olusanya กลายเป็นกรรมการผู้จัดการและซีอีโอหญิงคนแรกของ GTBank เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2021 ภายหลังการปรับโครงสร้างของธนาคารภายใต้ GTCO Holdings เธอสืบทอดตำแหน่งจาก Segun Agbaje ซึ่งก้าวขึ้นเป็นกรรมการผู้จัดการกลุ่มของ GTCO Plc 

เธอเข้าร่วม GTBank ในปี 1998 ในฐานะผู้ฝึกหัดบริหาร และใช้เวลากว่า 20 ปีในการทำงานในแผนกปฏิบัติการและกลยุทธ์ต่างๆ ภายในธนาคาร ก่อนจะกลายเป็นซีอีโอ เธอดำรงตำแหน่งผู้นำในด้านธนาคารธุรกรรม บริการคลัง ธนาคารองค์กร และการบริหารความมั่งคั่ง 

ต่อมาเธอกลายเป็นกรรมการบริหารที่รับผิดชอบแผนกธนาคารองค์กรของธนาคาร ซึ่งดูแลพอร์ตโฟลิโอธุรกิจสำคัญและความสัมพันธ์กับลูกค้าสถาบัน

ภายใต้การนำของเธอ GTBank ยังคงขยายโครงสร้างพื้นฐานธนาคารดิจิทัล พร้อมรักษาชื่อเสียงด้านนวัตกรรมและประสบการณ์ลูกค้า 

เส้นทางของเธอสะท้อนให้เห็นว่าความอดทน ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค และการพัฒนาภาวะผู้นำภายในองค์กรหลายปีสามารถเตรียมผู้หญิงให้นำสถาบันการเงินที่แข่งขันสูงที่สุดในแอฟริกาได้อย่างไร

7. Adaora Umeoji กรรมการผู้จัดการกลุ่ม/ซีอีโอหญิงคนแรกของ Zenith Bank (2024 จนถึงปัจจุบัน)

เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2024 Adaora Umeoji เข้ารับตำแหน่งกรรมการผู้จัดการกลุ่มและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Zenith Bank อย่างเป็นทางการ กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่นำธนาคารนับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1990 การแต่งตั้งของเธอเป็นหนึ่งในการเปลี่ยนผ่านภาวะผู้นำที่สำคัญที่สุดในอุตสาหกรรมธนาคารของไนจีเรีย

เรื่องราวภาวะผู้นำของ Umeoji ถูกหล่อหลอมภายใน Zenith Bank เกือบทั้งหมด เธอเข้าร่วมธนาคารในปี 1998 และใช้เวลากว่าสองทศวรรษในการก้าวขึ้นผ่านตำแหน่งปฏิบัติการและบริหารต่างๆ ตั้งแต่การนำสาขาไปจนถึงบทบาทการบริหารองค์กรเชิงกลยุทธ์ เธอค่อยๆ สร้างชื่อเสียงด้านวินัย ความจงรักภักดีต่อสถาบัน และความเป็นเลิศในการดำเนินงาน

ก่อนจะกลายเป็นซีอีโอ เธอดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการของ Zenith Bank ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์องค์กร ความพยายามในการขยายตัว และความคิดริเริ่มที่มุ่งเน้นลูกค้าของธนาคาร

การเลื่อนตำแหน่งของเธอสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาภาวะผู้นำภายในองค์กรหลายปีและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งต่อวัฒนธรรมและวิสัยทัศน์ระยะยาวของ Zenith Bank 

8. Bolaji Agbede ซีอีโอกลุ่มรักษาการหญิงคนแรกของ Access Holdings (2024 จนถึงปัจจุบัน)

เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2024 Bolaji Agbede ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มรักษาการของ Access Holdings กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่นำบริษัท การแต่งตั้งของเธอเกิดขึ้นหลังจากการเสียชีวิตของซีอีโอกลุ่มคนก่อน Herbert Wigwe ซึ่งทำให้เธออยู่ที่ปลายทางของหนึ่งในสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดของไนจีเรียในช่วงเวลาเปลี่ยนผ่านที่สำคัญ

Agbede เริ่มต้นอาชีพธนาคารที่ GTBank ในปี 1992 ซึ่งเธอทำงานในด้านการดำเนินงานและธนาคารพาณิชย์ก่อนที่จะก้าวขึ้นสู่ระดับผู้จัดการ ในปี 2003 เธอเข้าร่วม Access Bank ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป และกลายเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางเติบโตระยะยาวของสถาบัน 

ตลอดระยะเวลากว่า 27 ปี เธอทำงานในด้านทรัพยากรบุคคล การสนับสนุนธุรกิจ และการดำเนินงานองค์กร ช่วยจัดการการบูรณาการกำลังคน การปรับโครงสร้างองค์กร และการดำเนินงานภายในในช่วงการขยายตัวครั้งใหญ่

การแต่งตั้งของเธอเป็นซีอีโอกลุ่มรักษาการในปี 2024 สะท้อนให้เห็นถึงประสบการณ์กว่า 20 ปีภายในองค์กรและความรู้สถาบันอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการดำเนินงานของธนาคาร นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง Agbede มุ่งเน้นการรักษาความต่อเนื่องในการดำเนินงาน ความเชื่อมั่นของนักลงทุน และเสถียรภาพของภาวะผู้นำทั่วธุรกิจธนาคารและบริการทางการเงินของ Access Holdings

อ่านเพิ่มเติม: The Hub: ภายในพื้นที่ทำงานของ Ibukun Awosika ที่มีแผนสมาชิกราคา 1,500 ดอลลาร์