COO ของ Robinhood Crypto อย่าง Tanya Denisova กำลังจะออกจากแพลตฟอร์มหลังจากทำงานมากกว่าห้าปี
Tanya Denisova ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Robinhood Crypto กำลังจะออกจากบริษัทหลังจากทำงานมากกว่าห้าปี ตามแหล่งข่าวสองรายที่ทราบเรื่องนี้ ทั้งเธอและ Robinhood ต่างไม่ได้แสดงความคิดเห็นต่อสาธารณะ และยังไม่มีการประกาศผู้สืบทอดตำแหน่ง
รายได้คริปโตไตรมาส 1 ปี 2026 ของ Robinhood ลดลง 47% เมื่อเทียบรายปี เหลือ 134 ล้านดอลลาร์ จาก 252 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน การลดลงดังกล่าวส่งผลให้ผลประกอบการไม่เป็นไปตามเป้าหมายเมื่อวันที่ 28 เมษายน โดย Morningstar อธิบายว่าการซื้อขายคริปโตเป็น "จุดกดดันสำคัญ" ของไตรมาสนี้
ภายใต้การดูแลด้านปฏิบัติการของ Denisova Robinhood ได้เปิดตัวการซื้อขายคริปโตแบบไม่มีค่าคอมมิชชัน กระเป๋าเงินดิจิทัล และตัวเลือกการ staking นอกจากนี้ แพลตฟอร์มยังได้เสร็จสิ้นการเข้าซื้อกิจการ Bitstamp ในปี 2025 ซึ่งช่วยขยายการเข้าถึงระดับสถาบันและระดับนานาชาติอย่างมีนัยสำคัญ
Crypto.news ได้ติดตามการที่ผลประกอบการไตรมาส 1 ปี 2026 ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย โดย Morningstar อธิบายว่าคริปโตเป็น "จุดกดดันสำคัญ" Crypto.news ยังได้รายงานถึงการลดลงของรายได้คริปโตในไตรมาส 4 ปี 2025 ที่ 38% ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ต่อเนื่องมาถึงปี 2026 ด้วยการลดลงที่ชันกว่าเดิม
รายได้จากการซื้อขายคริปโตผูกโยงโดยตรงกับความผันผวนของตลาดและการมีส่วนร่วมของนักลงทุนรายย่อย ในไตรมาส 1 ปี 2026 Bitcoin ใช้เวลาส่วนใหญ่ของไตรมาสต่ำกว่า 80,000 ดอลลาร์ และปริมาณการซื้อขายของนักลงทุนรายย่อยหดตัวลงอย่างรวดเร็วหลังจากเผชิญกับแรงกดดันด้านมหภาคในช่วงต้นปี
รายได้สุทธิรวมของ Robinhood เพิ่มขึ้น 15% เป็น 1.07 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาส 1 ปี 2026 หมายความว่าธุรกิจโดยรวมยังคงเติบโต แม้ว่าคริปโตจะเป็นตัวฉุดรั้ง Crypto.news ได้รายงานถึงปริมาณการซื้อขายคริปโตรายเดือนของแพลตฟอร์มที่ 25 พันล้านดอลลาร์ในช่วงต้นปี 2026 ซึ่งเป็นตัวเลขที่แสดงว่าปริมาณยังคงสูงในขณะที่รายได้ต่อการซื้อขายแต่ละครั้งอ่อนแอลง
ช่องว่างด้านความเป็นผู้นำเกิดขึ้นในขณะที่ Robinhood กำลังประเมินว่าจะรุกไล่ด้านคริปโตอย่างจริงจังเพียงใดท่ามกลางแรงกดดันของตลาดที่ต่อเนื่อง การลดลงของรายได้ 47% เมื่อเทียบรายปี เป็นสัญญาณว่าแพลตฟอร์มกำลังดึงมูลค่าออกมาจากทุกดอลลาร์ของปริมาณการซื้อขายคริปโตได้น้อยลงกว่าในปี 2025 ซึ่งเป็นความท้าทายเชิงโครงสร้างที่ COO คนใหม่จะต้องแก้ไข


