นายจ้างในซาอุดีอาระเบียต้องจ่ายเงินค่าจ้างแรงงานในบ้านผ่านการโอนเงินผ่านธนาคาร

• กฎหมายห้ามชำระเงินสด
• มีแรงงานบ้านถึง 4 ล้านคนในซาอุดีอาระเบีย
• ความโปร่งใสในการจ่ายค่าจ้างและการส่งเงิน

ซาอุดีอาระเบียเริ่มบังคับใช้กฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างทุกรายจ่ายค่าจ้างแรงงานบ้านผ่านธนาคารหรือแพลตฟอร์มออนไลน์ของรัฐบาล 

ในช่วงต้นปี 2026 ประเทศได้ประกาศบังคับใช้กฎหมายอย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งส่งผลกระทบต่อชาวซาอุดีและชาวต่างชาติทั้งหมดที่จ้างแรงงานบ้าน

การดำเนินการนี้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ที่ประกาศใช้ในช่วงต้นปี 2025 ซึ่งกำหนดให้นายจ้างที่มีแรงงานบ้านอย่างน้อยสี่คนจ่ายค่าจ้างผ่านธนาคารแทนการจ่ายเงินสด ข้อกำหนดนี้ได้ขยายขอบเขตในภายหลัง โดยเริ่มจากครัวเรือนที่จ้างงานสามคน และไม่กี่เดือนต่อมาขยายไปยังครัวเรือนที่จ้างสองคน

"ขั้นตอนนี้แสดงถึงความก้าวหน้าเชิงคุณภาพในการควบคุมความสัมพันธ์ตามสัญญาระหว่างนายจ้างและแรงงานบ้าน โดยการบันทึกการจ่ายค่าจ้างและเพิ่มความโปร่งใสผ่านการโอนเงินอิเล็กทรอนิกส์ผ่านธนาคารและกระเป๋าเงินดิจิทัลที่ได้รับการอนุมัติบนแพลตฟอร์ม Musaned" กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาสังคมกล่าวบนเว็บไซต์เมื่อวันที่ 1 มกราคม

สัญชาติของผู้พำนักอาศัยอพยพในซาอุดีอาระเบีย

แพลตฟอร์ม Musaned ให้บริการสรรหาแรงงานบ้านแก่นายจ้างในซาอุดีอาระเบีย รวมถึงการออกวีซ่า

กระทรวงประมาณการว่ามีแรงงานบ้านอย่างน้อย 4 ล้านคนทำงานในซาอุดีอาระเบีย ส่วนใหญ่เป็นชาวเอธิโอเปียและชาวเอเชียที่ไม่ใช่อาหรับจากฟิลิปปินส์ อินเดีย ศรีลังกา บังกลาเทศ และอินโดนีเซีย

ซาอุดีอาระเบียและประเทศอื่นๆ ในอ่าวเปอร์เซียมักถูกวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อแรงงานบ้านโดยนายจ้าง เช่น การไม่จ่ายค่าจ้างตรงเวลา การบังคับทำงานเป็นกะยาว และการขาดช่วงเวลาลาพักผ่อน

• กฎหมายแรงงานซาอุดีฯ ปรับโฉมเพื่อดึงดูดบุคลากรต่างชาติ
• ความตึงเครียดทางการค้าอาจขัดขวางการจ้างงานชาวต่างชาติในซาอุดีอาระเบีย
• กฎหมายแรงงานที่ดีขึ้นเป็นประโยชน์ต่อแรงงานชาวซาอุดี

"นี่เป็นการตัดสินใจที่ดีมาก เพราะจะยุติการละเมิดสิทธิของแรงงานบ้านในราชอาณาจักร และจะรับประกันสิทธิของทั้งนายจ้างและแม่บ้าน" Jamal Banoun ผู้จัดการศูนย์ให้คำปรึกษาด้านเศรษฐกิจ SMS ที่ตั้งอยู่ในริยาดกล่าว

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ากฎเกณฑ์นี้จะช่วยลดข้อพิพาทด้านแรงงานในประเทศ ควบคุมแรงงานบ้าน และระบุแหล่งที่มาของรายได้

"ฉันเชื่อว่าการโอนเงินเดือนของแม่บ้านไปยังธนาคารจะช่วยเพิ่มความโปร่งใสในการจ่ายเงินของนายจ้างให้กับพนักงาน และยังกำหนดแหล่งที่มาที่แน่ชัดของเงินที่แรงงานบ้านส่งกลับไปยังประเทศบ้านเกิด" Klhalid Al-Shanaibar ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ชาวซาอุดีกล่าว