Meta ประกาศลดพนักงานสูงสุด 20% พร้อมวางแผนใช้จ่าย 6 แสนล้านดอลลาร์สำหรับศูนย์ข้อมูล AI ภายในปี 2028

Meta Platforms กำลังพิจารณาการเลิกจ้างงานครั้งใหญ่ที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานถึง 20% ขณะที่บริษัทเร่งเพิ่มการใช้จ่ายด้านโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์ ตามรายงานของรอยเตอร์ที่อ้างอิงจากแหล่งข่าวสามรายที่คุ้นเคียงกับเรื่องนี้

การลดงานที่อาจเกิดขึ้นนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการชดเชยต้นทุนมหาศาลของการลงทุนด้าน AI รวมถึงแผนการใช้จ่าย 600,000 ล้านดอลลาร์สำหรับศูนย์ข้อมูลภายในปี 2028 Meta ยังไม่ได้กำหนดวันที่สำหรับการเลิกจ้าง และขนาดของการเลิกจ้างยังไม่ได้รับการยืนยัน

ผู้บริหารระดับสูงได้ส่งสัญญาณเกี่ยวกับแผนการดังกล่าวให้กับผู้นำระดับอาวุโสคนอื่นๆ ที่ Meta เมื่อเร็วๆ นี้ และบอกให้พวกเขาเริ่มวางแผนวิธีการลดทอน แหล่งข่าวสองรายกล่าว แหล่งข่าวเหล่านี้พูดแบบไม่เปิดเผยตัวตนเนื่องจากไม่ได้รับอนุญาตให้เปิดเผยการลดงานดังกล่าว

"นี่เป็นการรายงานเชิงคาดการณ์เกี่ยวกับแนวทางทางทฤษฎี" Andy Stone โฆษกของ Meta กล่าวเพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับแผนนี้

หาก Meta ตัดสินใจใช้ตัวเลข 20% การเลิกจ้างครั้งนี้จะเป็นครั้งสำคัญที่สุดของบริษัทนับตั้งแต่การปรับโครงสร้างในช่วงปลายปี 2022 และต้นปี 2023 ที่บริษัทเรียกว่า "ปีแห่งประสิทธิภาพ" บริษัทมีพนักงานเกือบ 79,000 คน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2025 ตามการยื่นเอกสารล่าสุด การลด 20% จะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 15,800 คน

การแข่งขันด้าน AI ที่ขับเคลื่อนการลดงาน

ในช่วงปีที่ผ่านมา CEO Mark Zuckerberg ได้ผลักดัน Meta ให้แข่งขันอย่างแข็งขันยิ่งขึ้นในด้าน generative AI บริษัทได้เสนอแพ็คเกจค่าตอบแทนมหาศาล บางส่วนมีมูลค่าหลายร้อยล้านดอลลาร์ในช่วงสี่ปี เพื่อดึงดูดนักวิจัย AI ชั้นนำมาสู่ทีม superintelligence ใหม่

นอกเหนือจากการลงทุนศูนย์ข้อมูล 600,000 ล้านดอลลาร์แล้ว Meta เพิ่งได้ซื้อกิจการ Moltbook แพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กที่สร้างขึ้นสำหรับ AI agents บริษัทยังใช้จ่ายอย่างน้อย 2,000 ล้านดอลลาร์เพื่อซื้อสตาร์ทอัพ AI ของจีนชื่อ Manus ตามที่รายงานก่อนหน้านี้

Zuckerberg ได้กล่าวถึงการเพิ่มประสิทธิภาพจากการลงทุน โดยกล่าวในเดือนมกราคมว่าเขาเริ่มเห็น "โครงการที่เคยต้องการทีมใหญ่ตอนนี้สามารถทำได้โดยบุคคลที่มีความสามารถเพียงคนเดียว"

อ่านเพิ่มเติม: Amazon จะเลิกจ้างพนักงานอีก 14,000 คนในไตรมาสที่ 2 ท่ามกลางการเปลี่ยนผ่านสู่ AI อย่างจริงจัง

บริษัทได้เลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2022 หรือประมาณ 13% ของพนักงานในเวลานั้น ประมาณสี่เดือนต่อมา ได้ประกาศว่าจะลดพนักงานอีก 10,000 คน

ส่วนหนึ่งของคลื่นลูกใหญ่การเลิกจ้างในวงการเทคโนโลยี

แผนของ Meta สะท้อนถึงรูปแบบที่กว้างขวางขึ้นในหมู่บริษัทใหญ่ของสหรัฐฯ โดยเฉพาะในวงการเทคโนโลยีในปีนี้ ผู้บริหารได้ชี้ไปที่การปรับปรุงล่าสุดของระบบ AI เป็นหนึ่งในเหตุผลของการเปลี่ยนแปลง

ในเดือนมกราคม Amazon ยืนยันว่าจะลดงานประมาณ 16,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 10% ของพนักงาน เมื่อเดือนที่แล้ว บริษัทฟินเทค Block ลดพนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง โดย CEO Jack Dorsey ชี้ไปที่เครื่องมือ AI อย่างชัดเจนและความสามารถที่เพิ่มขึ้นในการช่วยให้บริษัททำสิ่งต่างๆ ได้มากขึ้นด้วยทีมที่เล็กลง

การลงทุนด้าน AI ที่วางแผนไว้ของ Meta เกิดขึ้นหลังจากความล้มเหลวหลายครั้งกับโมเดล Llama 4 ในปีที่แล้ว รวมถึงการวิจารณ์ว่าให้ผลลัพธ์ที่ทำให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับเกณฑ์มาตรฐานที่ใช้สำหรับเวอร์ชันแรกๆ บริษัทได้ยกเลิกการเปิดตัวเวอร์ชันที่ใหญ่ที่สุดของโมเดลนั้นที่เรียกว่า Behemoth ซึ่งควรจะออกในช่วงฤดูร้อน

ทีม superintelligence มีเป้าหมายเพื่อฟื้นฟูสถานะของบริษัทในปีนี้ด้วยโมเดล Avocado ใหม่ของพวกเขา แต่ประสิทธิภาพของมันต่ำกว่าความคาดหวัง

ยังไม่ชัดเจนว่า Meta จะดำเนินการลด 20% เต็มจำนวนหรือจะตัดสินใจใช้ตัวเลขที่น้อยกว่า ขณะที่บริษัทกำลังสร้างสมดุลระหว่างความทะเยอทะยานด้าน AI กับต้นทุนทางการเงินและมนุษย์ในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

โพสต์ Meta จะลดพนักงานถึง 20% วางแผนใช้จ่าย 600,000 ล้านดอลลาร์สำหรับศูนย์ข้อมูล AI ภายในปี 2028 ปรากฏครั้งแรกบน Technext