CryptoJobsList ระบุว่าการจ้างงานใน Web3 กำลังมุ่งสู่สิ่งที่เรียกว่ายุค "Agent Manager"
รายงานแรงงาน Web3 ปี 2026 ของบริษัทได้ตรวจสอบประกาศงาน 1,962 รายการ และผลสำรวจที่ยืนยันแล้ว 813 รายการจากเดือนมีนาคมและเมษายน 2026
รายงานพบว่าการกล่าวถึง AI ในประกาศงานคริปโตเพิ่มขึ้นจาก 23% ในช่วงต้นปี 2025 เป็น 53.1% ในเดือนมีนาคม 2026 โดยระบุว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของตำแหน่งงาน Web3 ในปัจจุบันต้องการความเชี่ยวชาญด้าน AI
รายงานระบุว่า 69.1% ของแรงงาน Web3 เชื่อว่าบทบาทของตนกำลังเปลี่ยนจากการปฏิบัติงานโดยตรงไปสู่การจัดการ AI agents นอกจากนี้ยังพบว่า 30.3% ของตำแหน่งงานใหม่ในปัจจุบันผสมผสานทักษะความเป็นผู้นำและ AI เข้าด้วยกัน
Raman Shalupau ผู้ก่อตั้ง CryptoJobsList กล่าวว่า "การเติบโตของ vibe coding และการพัฒนาที่ขยายความสามารถด้วย AI จะลดอุปสรรคในการเข้าสู่วงการสำหรับวิศวกรระดับจูเนียร์และระดับกลางที่เปลี่ยนผ่านจาก Web2" เขายังเสริมว่าสิ่งนี้อาจเพิ่มความต้องการวิศวกรระบบและวิศวกรความปลอดภัยชั้นยอด
นอกจากนี้ CryptoJobsList ระบุว่าตำแหน่ง AI ระดับกลางในปัจจุบันมีเงินเดือนมัธยฐานอยู่ที่ 115,000 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าตำแหน่งที่ไม่ใช่ AI ถึง 21.1% โดยตำแหน่งที่ไม่ใช่ AI มีเงินเดือนมัธยฐานอยู่ที่ 95,000 ดอลลาร์
รายงานยังพบอีกว่า 61.2% ของแรงงานระบุว่าทักษะ AI ช่วยให้พวกเขาต่อรองเงินเดือนได้สูงขึ้น และในผลการค้นพบอีกข้อหนึ่ง 43.3% ของผู้สมัครระบุว่าพวกเขาหลีกเลี่ยงบริษัทที่ไม่มีแผน AI หรือระบบอัตโนมัติที่ชัดเจน
รายงานนี้เผยแพร่ในขณะที่บริษัทคริปโตกำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทีมอยู่แล้ว จากการรายงานล่าสุด Coinbase ระบุว่าจะปรับลดพนักงานราว 700 คน คิดเป็นประมาณ 14% ของกำลังพล ขณะที่ CEO Brian Armstrong เชื่อมโยงการตัดสินใจดังกล่าวกับประสิทธิภาพการทำงานของ AI
AI agents ยังขยายขอบเขตเกินกว่าเครื่องมือภายในองค์กร การรายงานที่เกี่ยวข้องล่าสุดระบุว่า x402 ที่ได้รับการสนับสนุนจาก Coinbase ได้เปิดตัว Agentic.market ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ AI agents สามารถค้นหาและชำระค่าบริการโดยใช้ USDC แพลตฟอร์มนี้เพิ่มบริบทให้กับการเปลี่ยนแปลงด้านการจ้างงาน เนื่องจากบริษัทอาจต้องการแรงงานที่สามารถจัดการระบบอัตโนมัติได้ ไม่ใช่เพียงแค่ปฏิบัติงานด้วยตนเองเท่านั้น


