อัตราการว่างงานของอังกฤษพุ่งขึ้นสู่ 5% ท่ามกลางแรงกดดันจากความขัดแย้งในตะวันออกกลาง

ไฮไลท์สำคัญ

• อัตราการว่างงานของอังกฤษปรับตัวขึ้นสู่ระดับ 5% ในเดือนมีนาคม สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 4.9% และเข้าใกล้ระดับสูงสุดในรอบทศวรรษที่บันทึกไว้เมื่อต้นปี 2026
• จำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือนลดลง 28,000 ตำแหน่งในเดือนมีนาคม ขณะที่ข้อมูลเบื้องต้นของเดือนเมษายนแสดงให้เห็นการสูญเสียงานเพิ่มอีก 100,000 ตำแหน่ง และตำแหน่งงานว่างดิ่งลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2021
• ภาคการบริการด้านการท่องเที่ยวและค้าปลีกประสบกับการลดการจ้างงานมากที่สุด อันเป็นผลมาจากค่าใช้จ่ายด้านแรงงานที่พุ่งสูงขึ้นและภาระภาษีนายจ้างใหม่
• อัตราการว่างงานของเยาวชนพุ่งขึ้นสู่ระดับ 14.7% ซึ่งเป็นระดับที่เลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่ปี 2014 และเทียบเคียงได้กับการถดถอยที่เกิดขึ้นในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจปี 2008 และยุคการแพร่ระบาด
• นักวิเคราะห์เศรษฐกิจชี้ว่าตัวเลขการจ้างงานที่ย่ำแย่ลงเป็นเหตุผลสนับสนุนให้ธนาคารแห่งอังกฤษคงระดับอัตราดอกเบี้ยในปัจจุบันไว้

อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรปรับตัวขึ้นสู่ระดับ 5% ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2026 เพิ่มขึ้นจากตัวเลขก่อนหน้าที่ 4.9% ข้อมูลทางการจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) ระบุว่าผลลัพธ์ดังกล่าวสูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ และทำให้อัตราการว่างงานอยู่ใกล้ระดับสูงสุดในรอบทศวรรษ

ตัวเลขการจ้างงานเผยให้เห็นว่าจำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือนลดลง 28,000 คนในเดือนมีนาคม การคำนวณเบื้องต้นชี้ให้เห็นว่าตำแหน่งงานลดลงเพิ่มอีก 100,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน การเปรียบเทียบแบบปีต่อปีกับเดือนเมษายน 2025 แสดงให้เห็นว่ามีบุคลากรในบัญชีเงินเดือนของบริษัทต่างๆ น้อยลงประมาณ 210,000 คน

ตำแหน่งงานว่างก็ลดลงอย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน ข้อมูลของ ONS ยืนยันว่าตำแหน่งงานว่างลดลง 28,000 ตำแหน่งระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงเมษายน เหลืออยู่ที่ 705,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2021

สถิติดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าความขัดแย้งที่ยังคงดำเนินอยู่ในตะวันออกกลางเริ่มส่งผลต่อกลยุทธ์การจ้างงานของธุรกิจในอังกฤษ นักเศรษฐศาสตร์จาก Capital Economics สังเกตว่าบริษัทต่างๆ กำลังตอบสนองต่อแรงกดดันเงินเฟ้อที่เกิดจากสงครามด้วยการลดจำนวนพนักงานแทนที่จะขึ้นค่าจ้าง

ภาคอุตสาหกรรมบริการและผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์รับผลกระทบหนัก

ภาคส่วนที่มีระดับค่าตอบแทนต่ำกว่าได้รับผลกระทบรุนแรงที่สุด Liz McKeown ผู้อำนวยการด้านสถิติเศรษฐกิจของ ONS ชี้ให้เห็นว่าอุตสาหกรรมการบริการด้านการท่องเที่ยวและค้าปลีกบันทึกการลดลงที่ชัดเจนที่สุดทั้งในด้านตำแหน่งงานว่างและจำนวนพนักงานในบัญชีเงินเดือนตลอดช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา

Kate Nicholls ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ UK Hospitality ระบุว่าการเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานเกิดจากค่าใช้จ่ายด้านแรงงานที่เพิ่มสูงขึ้นโดยตรง โดยเฉพาะการปรับเปลี่ยนการจัดเก็บภาษีนายจ้างล่าสุดที่ดำเนินการโดยหน่วยงานรัฐบาล

อัตราการว่างงานในกลุ่มแรงงานวัยหนุ่มสาวขณะนี้ปรับตัวขึ้นสู่ระดับ 14.7% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดที่บันทึกได้นับตั้งแต่ช่วงปลายปี 2014 การวิเคราะห์จาก Institute for Fiscal Studies ที่เผยแพร่พร้อมกัน แสดงให้เห็นว่าขนาดของการลดลงของการจ้างงานเยาวชนในขณะนี้เทียบได้กับการถดถอยที่เกิดขึ้นในช่วงวิกฤตการเงินโลกปี 2008 และวิกฤตสุขภาพ Covid-19

ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2022 ถึงเดือนธันวาคม 2025 สัดส่วนของบุคคลอายุ 16 ถึง 24 ปีที่มีการจ้างงานในบัญชีเงินเดือนลดลงจาก 54.9% เหลือ 50.6%

Jed Michael นักเศรษฐศาสตร์วิจัยของ IFS เน้นย้ำว่าการว่างงานที่เกิดขึ้นในช่วงต้นของอาชีพอาจส่งผลกระทบระยะยาวต่อศักยภาพรายได้และโอกาสความก้าวหน้าทางอาชีพในอนาคต

นโยบายการเงินและแนวโน้มค่าตอบแทน

การเติบโตของรายได้เฉลี่ยชะลอตัวลงสู่ระดับ 3.4% ในไตรมาสแรกของปี 2026 ซึ่งสูงกว่าระดับเงินเฟ้อในปัจจุบันเพียง 0.3 เปอร์เซ็นต์พอยท์ ในสภาวะปกติ การลดลงของการขยายตัวของค่าจ้างจะเสริมความคาดหวังในการผ่อนคลายนโยบายการเงิน

Sanjay Raja ซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์สหราชอาณาจักรของ Deutsche Bank ระบุว่าสถิติการจ้างงานดังกล่าวมอบเหตุผลเพียงพอให้คณะกรรมการนโยบายการเงินของธนาคารแห่งอังกฤษรักษาระดับอัตราดอกเบี้ยในปัจจุบัน ขณะติดตามว่าความขัดแย้งในอิหร่านจะส่งผลต่อภาพรวมเศรษฐกิจอย่างไร

เศรษฐกิจของอังกฤษขยายตัวเกินกว่าที่คาดการณ์ไว้ในไตรมาสแรกของปี 2026 แต่นักวิเคราะห์ตลาดโดยทั่วไปคาดว่าสภาวะจะเสื่อมถอยลงในไตรมาสถัดๆ ไปเมื่อความขัดแย้งในภูมิภาคยังคงดำเนินต่อไป

ตัวเลขเงินเฟ้อที่อัปเดตมีกำหนดเผยแพร่ในวันพุธ โดยนักพยากรณ์คาดว่าจะลดลงเล็กน้อยจากระดับ 3.3% ที่บันทึกไว้ในเดือนมีนาคม

The post Britain's Jobless Rate Climbs to 5% Amid Middle East Conflict Pressures appeared first on Blockonomi.