กระทรวงสาธารณสุขตั้งเป้าบรรจุแพทย์ใช้ทุนทุกคนเข้าตำแหน่งถาวรภายในปี 2571

เปอตาลิงจายา: กระทรวงสาธารณสุขตั้งเป้าเสนอตำแหน่งข้าราชการประจำแก่แพทย์ทุกคนที่สำเร็จการฝึกหัดแพทย์ตั้งแต่ปี 2028 เป็นต้นไป

ฮัสนอล ซัม ซัม อาหมัด เลขาธิการกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า มาตรการนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาแพทย์สัญญาจ้างที่ยืดเยื้อมานาน พร้อมไปกับการเสริมสร้างกำลังคนด้านสาธารณสุข

ฮัสนอลกล่าวว่า กระทรวงคาดว่าจะรับแพทย์สัญญาจ้างประมาณ 4,500 คนเข้าบรรจุเป็นข้าราชการประจำในปีนี้ โดยจะมีการแต่งตั้งที่เหลือเป็นระยะตลอดปี 2027 และ 2028

“เรากำลังหารือกับรัฐบาลเพื่อจัดทำนโยบายใหม่ โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2028 แพทย์ฝึกหัดทุกคนที่สำเร็จการฝึกหัดแพทย์จะได้รับเสนอตำแหน่งข้าราชการประจำทันที

“นั่นคือเป้าหมายของเรา” เขากล่าวในพอดแคสต์ Edisi Khas Bicara Sihat

ฮัสนอลกล่าวว่า รัฐบาลได้อนุมัติตำแหน่งแพทย์ใหม่จำนวน 800 อัตราต่อปีแล้วเช่นกัน

ในขณะเดียวกัน เขากล่าวว่า กระทรวงสาธารณสุขกำลังบรรจุตำแหน่งว่าง 18,000 อัตรา ใน 86 สายงานที่ได้รับการอนุมัติสำหรับปี 2026 เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรและลดภาระงานของบุคลากรด้านสาธารณสุข

ฮัสนอลยังปฏิเสธข้อกล่าวหาที่ว่ากระทรวงได้ระงับการรับบุคลากรเพิ่ม

เขากล่าวว่าเกือบ 60% ของตำแหน่ง 18,000 อัตราได้รับการบรรจุแล้ว ณ เดือนมิถุนายน และกระทรวงคาดว่าจะบรรจุตำแหน่งว่างทั้งหมดให้แล้วเสร็จภายในสิ้นปี

“ไม่มีการระงับการรับบุคลากรแต่อย่างใด ที่จริงแล้ว กระทรวงสาธารณสุขกำลังเร่งบรรจุตำแหน่งว่างเหล่านี้และทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน” เขากล่าว

ฮัสนอลกล่าวว่า กระทรวงได้ดำเนินมาตรการหลายประการเพื่อแก้ไขปัญหาภาวะหมดไฟ ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน การเพิ่มอัตรากำลังบุคลากร การเปลี่ยนทดแทนอุปกรณ์ที่ล้าสมัย และการนำระบบการทำงานที่เหมาะสมมากขึ้นมาใช้

อย่างไรก็ตาม เขายอมรับว่าการปรับปรุงเหล่านี้ไม่สามารถดำเนินการได้รวดเร็วเท่ากับความต้องการบริการสาธารณสุขของรัฐที่เพิ่มขึ้น

เขายังกล่าวอีกว่า หนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของกระทรวงคือการหาแพทย์ผู้เชี่ยวชาญมาทดแทนผู้ที่ออกจากบริการ ไม่ว่าจะเป็นเพราะการเกษียณอายุ การศึกษาต่อ หรือเหตุผลอื่น ๆ

เขากล่าวว่าการฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญใหม่ต้องใช้เวลานาน และแตกต่างจากสายงานบริการสาธารณะอื่น ๆ ที่สามารถบรรจุตำแหน่งว่างได้ค่อนข้างรวดเร็ว

“สมมติว่าเราสูญเสียแพทย์ผู้เชี่ยวชาญไป 10 คนในปีนี้ การหาคนมาทดแทนอาจต้องใช้เวลาอีกสี่ปี

“ในสายงานบริการอื่น ๆ หากพนักงานลาออกในเดือนนี้ ก็อาจมีคนมาทดแทนในเดือนถัดไป แต่บริการของเราแตกต่างออกไป แม้แต่สำหรับช่างเทคนิค บุคลากรทางทันตกรรม นักรังสีการแพทย์ และเจ้าหน้าที่สนับสนุน”